Voor Sodalis is het welzijn van de medewerkers van essentieel belang. Toen uit de werkbaarheidsscan bleek dat medewerkers een nood ervaren aan coaching, zicht op groeimogelijkheden en waardering, kwam de centrale rol van de leidinggevenden in dit gegeven naar boven. Om de leidinggevende te ondersteunen in hun rol op dit vlak, was de keuze om in te zetten op leiderschapsontwikkeling snel gemaakt!

Stap voor stap doken de leidinggevenden van Sodalis in de wereld van het interpersoonlijk circumflex, feedback, groepsdynamische processen, het omgaan met stress én vooral: het ondersteunen van medewerkers die werkdruk ervaren, … Het startpunt voor dit alles waren de diverse rollen die de leidinggevenden opnemen én de waarden van Sodalis.

We focusten tijdens de collectieve leermomenten op de toepassing, het verdiepen, de casussen, … Ter voorbereiding hiervan namen de medewerkers online leermodules door, op die momenten en die plaatsen die voor hen het beste uitkwamen. Tijdens individuele coachingmomenten werden individuele leernoden verdiept en ondersteund.

Kom meer te weten over onze begeleidingen!