Een eerste, sterke stap is mogelijke stress op de werkvloer detecteren. Maar wat dan? Via deze sessie overlopen we de do’s en dont’s en krijgt u een leidraad om het gesprek aan te gaan met uw medewerker. Op die manier kan vermeden worden dat medewerkers blijven worstelen met deze gevoelens en wordt voorkomen dat dergelijke medewerkers uitvallen.