• Van een team naar een groep
• Een team als systeem
• Interventieniveaus
• Een spiegel op jezelf als leidinggevende
• En vooral: hoe ga je hiermee aan de slag binnen je eigen team

We richten deze opleiding in via hybride leren: we combineren klassikale lesmomenten met digitale, plaats en tijdsonafhankelijk te doorlopen e-modules. De klassikale momenten zijn gefocust op het toepassen, het vertalen naar de eigen praktijk.

• Je analyseert je eigen gedrag, je sterktes en valkuilen.
• Je onderzoekt de impact van een leidinggevende op groepsdynamica.
• Je interpreteert en voorspelt de impact van het eigen gedrag op de groepsdynamica.
• Je vat de verschillende fases van groepsontwikkeling samen.
• Je maakt het onderscheid in verschillende vormen van teams.
• Je analyseert en classificeert teams op vlak van teamontwikkeling.
• Je beschrijft de verschillende interventieniveaus.
• Je toont inzicht in het procesmatig karakter van groepsontwikkeling door lastige situaties in perspectief te plaatsen.
• Je analyseert en classificeert teams op vlak van teamontwikkeling.
• Je onderscheidt de verschillende kapstokken die belangrijk zijn om binnen elke fase van groepsontwikkeling team ondersteunend te werken.
• Je beoordeelt teaminterventies, rekening houdend met de teamnoden.
• Je ontwikkelt een oplossingsstrategie en bijhorende interventies teneinde de effectiviteit van je team omhoog te krikken.