Een bedrijfshulpverlener wordt vaak enkel en alleen gelinkt aan veiligheid en eerste hulp. Echter, ook op vlak van mentaal welzijn is ‘bedrijfshulpverlening’ mogelijk. Deze opleiding combineert praktische interventies, psychosociale basiskennis en train-the-trainer vaardigheden, waardoor je niet alleen medewerkers ondersteunt, maar ook je organisatie versterkt in preventie en mentale veiligheid.

Bij stress en burn-out raakt iemand vaak ‘de richting’ kwijt. Een mentaal kompas helpt je dan als bedrijfshulpverlener in mentaal welzijn om signalen te herkennen, te begrijpen wat iemand intern doormaakt, te weten welke interventies passend kunnen zijn, en hoe je rustig en doelgericht kunt reageren.

Deze 2-daagse is tevens een perfecte aanvulling op de opleiding vertrouwenspersoon en preventieadviseur niveau 3.

Doelgroep?

• Teamleaders / HR-professionals die aan de slag willen met mentaal welzijn op de werkvloer en hier een ondersteunende rol willen beiden
• Vertrouwenspersonen die hun vaardigheden willen uitbreiden naar acute en preventieve stressinterventies op de werkvloer
• Preventieadviseurs niveau 3 die psychosociale risico’s beter willen herkennen en bespreekbaar maken
• Iedereen die geen psycholoog is, maar wél een professionele rol heeft in welzijn op het werk

Inhoud:

• Wetgeving rond mentaal welzijn op het werk en de preventieniveaus
• De rol van de bedrijfshulpverlener bij stress en burn-out
• Basisbeginselen van een mentaal welzijnsbeleid
• Het stresscontinuüm: van veerkracht tot en met burn-out
• Oorzakelijke factoren van stress: 5 A’s van arbeid
• Herkennen en bespreekbaar maken van stress en overspanning
• Het voeren van ondersteunende gesprekken: gesprekstechnische kant
• Doorverwijzen: kanalen

Doelstellingen:

Deelnemers worden opgeleid tot interne trainers die collega’s kunnen begeleiden bij:

• Het herkennen en bespreekbaar maken van stress en burn-out in een vroeg stadium
• Eerste opvang bieden bij collega’s bij acute stress
• Gespreksvoering bij stresspieken
• Correct doorverwijzen naar professionele hulpverleners
• Het opzetten van interne, passende acties vanuit primaire preventie

Aanpak

De training is praktisch, toepasbaar en evidence-based, zonder dat psychologische diagnostiek vereist is.