Opleidingen

Gegroeid van medewerker naar leidinggevende. Wat nu?

Je hebt de sprong gewaagd, bent binnen jouw team doorgegroeid. Maar wat nu?

Wat betekent het om plots leidinggevende te zijn? Welke rol speel je nu ten opzichte van de vroegere collega’s? En je nieuwe collega’s? Welke houding neem je best aan? Hoe kan je jouw groeipad zo krachtig mogelijk maken? Welke handvaten kan jij meenemen naar jouw werkvloer?

Veel vragen, waar tijdens deze opleiding een antwoord op wordt gegeven.

In deze opleiding

  • Een andere identiteit
  • Een andere taakinhoud
  • Andere relaties: omgaan met weerstand
  • Andere relaties: gezag verdienen
  • Andere relaties: grenzen stellen
  • Je persoonlijke groeiplan

Aanpak

  • Introspectief – in de spiegel kijken
  • Concreet en praktisch
  • Samen met andere cursisten die van op de werkvloer doorgroeiden naar een leidinggevende rol binnen hun team

Doel / De cursist

  • Inzicht hebben in de verschillende verwachtingen (ta)v een (nieuwe) leidinggevende
  • Handvaten hebben in het omgaan met weerstanden
  • Zicht hebben op jouw grenzen binnen de relatie met je teamleden
  • Het onderscheid kunnen maken tussen gezag ‘hebben’ en gezag ‘krijgen’
  • Verkennen van verschillende leiderschapsstijlen
  • Opmaken van een persoonlijke groeiplan


Terug

Docent

Docenten met praktijkervaring in het managen van medewerkers
Communicatiespecialisten

Duur

4 uur

Tussenkomst

KMO-portefeuille
Diverse sectorfondsen

Prijs

Open aanbod:
€ 125,00 excl. 21% BTW


Gesloten aanbod:
Volgens offerte
Contacteer ons