Uurroosters samen anders aanpakken

Als leidinggevende leer je tijdens deze training aan de slag te gaan met een zelfsturend team. Je leert hoe je de meerwaarde van dergelijke teams kunt gebruiken in het kader van een goede planningsopmaak.

deze opleiding bij u organiseren?

programma
  • Basisprincipes binnen zelfsturende teams
  • Collegialiteit als evidentie
  • Voordelen en valkuilen
  • Kritische succesfactoren van een goed uurrooster
  • Jouw rol als leidinggevende
  • Praktijkoefening: Aan de slag als zelfsturend team (integratie-oefening)
    aanpak
    • Combinatie van doceren, oefeningen, casussen
    • Direct toepasbare tips
    • Praktijk, interactiviteit, aangename sfeer
    • Op maat van de doelgroep
      doel
      • Kan de basisprincipes van een zelfsturend team benoemen.
      • Heeft een beeld op de mate waarop je team zelfsturend werkt/kan werken.
      • Kan de valkuilen bij het werken met zelfsturende teams herkennen.
      • Heeft handvaten om het team te ondersteunen bij het opmaken van hun uurrooster.
      • Ervaart het werken als zelfsturend team.
      • Krijgt een zicht op zijn/haar rol binnen een zelfsturend team en hoe hij/zij dit ervaart.

        Docent

        Docenten met heel wat praktijkervaring in het managen van teams

        Duur

        4 uur

        Prijs

        Gesloten aanbod:
        Volgens offerte
        Contacteer ons

        Terug