Opleidingen

Alcohol en drugs op het werk

Sensibilisatie van werknemers en leidinggevenden

Een werkgever is verplicht om rond alcohol en drugs een beleid uit te stippelen. Dit beleid richt zich op drie pijlers: sensibilisering, sancties en hulpverlening.
Deze opleiding is enerzijds een interactieve manier om aan sensibilisatie te doen, maar neemt meteen ook de visie (opgenomen in het arbeidsreglement) van de werkgever mee opdat iedereen op het werk op de hoogte is van het alcohol- en drugsbeleid.
Zo voldoe je in één opleiding aan meerdere verplichtingen uit de Welzijnswet.

In deze opleiding

  • Feiten en cijfers omtrent alcohol- en druggebruik
  • Algemene achtergrond (via interactieve methodiek)
  • Invloed van alcohol op het gedrag en het beoordelingsvermogen door middel van promillebrillen
  • Stappenplan: Hoe een acuut of chronisch alcoholprobleem op de werkvloer aanpakken?
  • Plan van aanpak rond het opzetten van een alcoholbeleid

Aanpak

  • Interactieve praktijkgerichte workshop
  • Praktijkoefeningen
  • Brainstormsessies

Doel / De cursist

  • Kent de meest voorkomende gevolgen op fysiek en psychisch vlak van overmatig alcoholgebruik
  • Kent de rol van een vertrouwenspersoon op vlak van alcoholproblematiek
  • Ziet in dat je als collega een grote impact kunt hebben op het alcoholbeleid binnen een organisatie
  • Kent het belang van een alcoholbeleid in een organisatie
  • Kent zijn weg binnen de verplichtingen van cao 100

Wettelijk kader

  • Codex Welzijn op het werk
  • CAO 100


Terug

Docent

Preventieadviseurs

Duur

4 uur

Tussenkomst

KMO-portefeuille
Diverse sectorfondsen

Prijs

Gesloten aanbod:
Volgens offerte
Contacteer ons